個人が会社で自律性をもって生きることは可能なのか。会社が個人の自律性を重視しはじめたのはなぜか。それは企業社会をどう変えているか。これらの問いを新しい視点から探る。力作。
もくじ情報：１　現代企業と個人の自律性―社会的背景（社会構造の変化と個人の自律性―社会的背景；情報社会における個人の自律性；市民社会の変貌と個人の自律性）；２　現代企業と個人の自律性―理論と現実（個人の自立性と知識・管理スタイル；人材マネジメントと“自立した個人”；裁量労働と個人の自律性；成果主義の導入と個人の自律性―企業内「共同体」変容との関連から；ＮＰＯと個人の自立性―企業経営学から市民経営学へ；日本的経営の再出発と個人の自立性；現代日本の大学生に見る職業観―企業と個人の関係認識）；３　現代企業と個人の自律性―展望（囲い込み症候群からの解放）

片岡　信之(カタオカ　シンシ)
１９３９年岡山県に生まれる。京都大学大学院経済学研究科博士課程修了。京都大学博士（経済学）。現在、桃山学院大学経営学部教授／龍谷大学名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）