内容紹介：ビジネスパーソンにとって有効な視点を３つのスキルに分類し，内容を構成・編集。各テーマについては第一線の研究者が書き下ろしている。学術的成果（専門知識）と現場での実践（経験から蓄えられた知見）をつなぐ新しいタイプの専門書である。日々の仕事と生活をどう捉え，どう組み立てていくべきか，各章末には提言も付す。
仕事をとらえ、マネジメントせよ。考え、行動するための３つのスキル。
もくじ情報：第１部　タスク・スキル：実際の職務をどうこなしていくか（暗黙知：経験による知恵とは何か；営業スキルの獲得：営業エキスパートの特徴とは；マーケティング：販売の戦略をどう立てるのか；コンピュータと人とのかかわり：ガバナンス型組織の効用；チーム・マネジメント：機械的コラボレーションを創出する；モチベーション：やる気をどう高めるか）；第２部　コンセプチュアル・スキル：既存の概念をどう変容させ、行動していくか（職場で公正感が果たす役割：成果主義人事制度をめぐって；仕事と家族：ワーク・ファミリー・コンフリクト；職場における女性：働く女性の職場と家庭；女性管理職をどう活かすか：トークニズムに陥らないために；キャリア：キャリアをいかに考えるか）；第３部　インターパーソナル・スキル：対人関係をどう展開させていくか（職場における感情：どのように感情に向きあえばよいのか；ノンバーバル行動：表情・しぐさがもたらすものは；依頼と説得：部下にどのように影響を与えるのか；職場におけるかうんせりんぐ：従業員支援プログラム（ＥＡＰ）とその効果；適正と自己理解：自分自身を知り、他者を理解するために）

小口　孝司(オグチ　タカシ)
１９６１年長野県に生まれる。１９９０年東京大学大学院社会学研究科社会心理学専門課程博士課程修了。現在、立教大学現代心理学部教授、博士（社会学）