人の効率的マネジメントは、広範で多方面にわたる含意をもつ。本書『人的資源管理―理論と実践』は、現代の人的資源管理について、馴染みやすく、かつ厳密で包括的な分析を提供しており、学部生及び大学院生にとっての非常に貴重な教科書となっている。
もくじ情報：第１部　人的資源管理の論点（人的資源管理の特性；戦略的人的資源管理）；第２部　人的資源管理のコンテキスト（人的資源管理のコンテキスト；労働と作業組織；衛生と安全）；第３部　人的資源管理の諸施策（人的資源計画；募集と選考；評価と業績完治；報酬管理；人的資源開発；従業員関係；組合―経営関係）；第４部　評価コンテキスト（人的資源管理の評価；結論―人的資源管理の将来）

ブラットン，ジョン(ブラットン，ジョン)
カナダ、カムループス、トンプソン・リバー大学社会学講座教授。カルガリー大学成人継続教育学部の副学部長（研究部門）、職場学習研究部門の初代部門長を歴任。イギリスのリーズ・メトロポリタン大学ビジネススクール、ブラッドフォード大学、オープン大学でも教鞭を執った経歴をもつ。現在、Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｗｏｒｋｐｌａｃｅ　Ｌｅａｒｎｉｎｇ　ａｎｄ　Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐの編集委員を務める。カナダ、イギリス、アメリカの学術誌に論文を発表している