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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
柏木 理佳(カシワギ リカ)
1968年横浜市生まれ。1991年キャセイパシフィック航空にフライトアテンダントとして入社。1994年中国・北京首都師範大学留学後、シンガポールにて会社設立に携わる。1998年帰国後、NHK鹿児島放送局に契約キャスターとして入局。2006年豪州ボンド大学院MBA取得。2007年嘉悦大学准教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 柏木 理佳(カシワギ リカ)
1968年横浜市生まれ。1991年キャセイパシフィック航空にフライトアテンダントとして入社。1994年中国・北京首都師範大学留学後、シンガポールにて会社設立に携わる。1998年帰国後、NHK鹿児島放送局に契約キャスターとして入局。2006年豪州ボンド大学院MBA取得。2007年嘉悦大学准教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 経営管理の国際比較―中国企業とグローバル企業における人的資源の比較(中国の労働市場の現状;政府による労働市場の支援―失業保険など ほか);第2章 中国の対外投資「走出去」の特徴と問題点―資源獲得、人的資源のグローバル化に関連して(対外投資の特徴;対外直接投資額の推移 ほか);第3章 中国の鉄鋼政策にみる構造問題(内需の拡大と構造調整の進展;世界最大の輸出国へ ほか);第4章 航空会社の経営管理と個人におけるリカレント教育―日中の比較とサウスウエスト航空の例…(続く)
もくじ情報:第1章 経営管理の国際比較―中国企業とグローバル企業における人的資源の比較(中国の労働市場の現状;政府による労働市場の支援―失業保険など ほか);第2章 中国の対外投資「走出去」の特徴と問題点―資源獲得、人的資源のグローバル化に関連して(対外投資の特徴;対外直接投資額の推移 ほか);第3章 中国の鉄鋼政策にみる構造問題(内需の拡大と構造調整の進展;世界最大の輸出国へ ほか);第4章 航空会社の経営管理と個人におけるリカレント教育―日中の比較とサウスウエスト航空の例(日本と中国の雇用形態の特徴;企業の採用方法と雇用側の意識の差 ほか)