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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
志村 満(シムラ ミツル)
日本コンサルタントグループ建設産業システム研究所。中堅ゼネコンにて現場管理、デベロッパーにて建設工事監理と土地事業化に従事。平成６年（１９９４年）より現職となり、人事制度の構築、人材育成制度の構築、考課者研修、現場代理人研修等、建設業界に特化したコンサルタント業務を行っている。一級建築士、一級建築施工管理技士、全能連認定マスターマネジメントコンサルタント登録 志村 満(シムラ ミツル)
日本コンサルタントグループ建設産業システム研究所。中堅ゼネコンにて現場管理、デベロッパーにて建設工事監理と土地事業化に従事。平成６年（１９９４年）より現職となり、人事制度の構築、人材育成制度の構築、考課者研修、現場代理人研修等、建設業界に特化したコンサルタント業務を行っている。一級建築士、一級建築施工管理技士、全能連認定マスターマネジメントコンサルタント登録 |
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もくじ情報：第１章 建設業における人事制度の体系；第２章 建設業の資格等級制度；第３章 建設業の人事考課制度；第４章 建設業の面談制度；第５章 建設業の目標管理制度；第６章 建設業の賃金制度；第７章 建設業の退職金制度；第８章 建設業の人材育成制度
もくじ情報：第１章 建設業における人事制度の体系；第２章 建設業の資格等級制度；第３章 建設業の人事考課制度；第４章 建設業の面談制度；第５章 建設業の目標管理制度；第６章 建設業の賃金制度；第７章 建設業の退職金制度；第８章 建設業の人材育成制度