人的資源管理の理論や制度を本格的に体系化した入門テキストの決定版。データで構成一新。

伝統的な理論や考え方を踏まえつつ、２１世紀の経営環境に対応し、人的資源管理の理論や制度を本格的に体系化した、この分野の入門テキストの決定版！１万人を超える読者に支持され、最新データで内容や構成を大胆にリニューアル。
もくじ情報：第１部　人的資源管理の基本的な考え方（企業経営と人的資源管理；モチベーション・リーダーシップ・コミットメント；組織構造と職務内容；人事等級制度）；第２部　人的資源管理の仕組み（雇用管理；キャリア開発；人事考課制度；専門職制度；賃金制度；福利厚生制度；労使関係）；第３部　新しい勤労スタイル（非正規労働者；女性労働者；高年齢労働者；海外派遣者；研究開発技術者）

奥林　康司(オクバヤシ　コウジ)
摂南大学経営学部教授、神戸大学名誉教授、日本学術会議連携会員、放送大学客員教授、経営学博士。１９４４年兵庫県生まれ。１９６６年神戸大学経営学部卒業。１９６８年神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了