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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
コッター,ジョン P.(コッター,ジョン P.)
ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。1972年より、ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執り、81年、当時としては史上最年少の34歳で正教授に就任した。変革のリーダーシップの実現をサポートするコッター・インターナショナルを興した コッター,ジョン P.(コッター,ジョン P.)
ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。1972年より、ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執り、81年、当時としては史上最年少の34歳で正教授に就任した。変革のリーダーシップの実現をサポートするコッター・インターナショナルを興した |
もくじ情報:序章 リーダーシップの未来;第1章 リーダーシップとマネジメントの違い;第2章 企業変革の落とし穴;第3章 変革への抵抗にどう対応するか;第4章 権力と影響力;第5章 上司をマネジメントする;第6章 マネジャーの日常;第7章 自分のアイデアを支持させる技術;第8章 特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学
もくじ情報:序章 リーダーシップの未来;第1章 リーダーシップとマネジメントの違い;第2章 企業変革の落とし穴;第3章 変革への抵抗にどう対応するか;第4章 権力と影響力;第5章 上司をマネジメントする;第6章 マネジャーの日常;第7章 自分のアイデアを支持させる技術;第8章 特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学