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本 > 人文 > 社会心理 > 集団・組織・産業・労働
出版社名：有斐閣
出版年月：2012年3月
ISBN：978-4-641-17385-9
２９２Ｐ　２０ｃｍ
〈先取り志向〉の組織心理学　プロアクティブ行動と組織
古川久敬／編　山口裕幸／編
 
組合員価格 税込 2,822円
(通常価格 税込 2,970円)
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あらゆる組織が未体験課題に取り組んでいる。プロアクティブ性（先取り志向）の視点から，今後の組織経営のあり方について解説。
あらゆる組織が未体験課題に取り組んでいる。プロアクティブ性（先取り志向）の視点から，今後の組織経営のあり方について解説。
内容紹介・もくじなど
いまあらゆる組織が、これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる“先取り志向”の着想と活動とは、プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学の観点から、最新の研究成果を提示する。
もくじ情報：第１章　プロアクティブ組織をめざして；第２章　経験と対話による人材育成；第３章　未来志向の人事評価；第４章　これから求められる効果的で主体的なリーダーシップ；第５章　チーム力の育成・強化；第６章　組織コミュニケーションの将来と待ち受ける課題；第７章　人材の多様な活躍を支えるワーク・ライフ・バランスが開く可能性；第８章　組織の社会的責任のとり方
いまあらゆる組織が、これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる“先取り志向”の着想と活動とは、プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学の観点から、最新の研究成果を提示する。
もくじ情報：第１章　プロアクティブ組織をめざして；第２章　経験と対話による人材育成；第３章　未来志向の人事評価；第４章　これから求められる効果的で主体的なリーダーシップ；第５章　チーム力の育成・強化；第６章　組織コミュニケーションの将来と待ち受ける課題；第７章　人材の多様な活躍を支えるワーク・ライフ・バランスが開く可能性；第８章　組織の社会的責任のとり方
著者プロフィール
古川　久敬(フルカワ　ヒサタカ)
九州大学大学院人間環境学研究院教授
古川　久敬(フルカワ　ヒサタカ)
九州大学大学院人間環境学研究院教授

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