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内容紹介・もくじなど
もくじ情報：第１章 労働契約（労働者の同意なしに配転行えないか；解雇予告後に業務上災害、予告の効力は ほか）；第２章 労働時間（適用は事業場単位で判断してよいのか；労働者のカウントでパートどうする ほか）；第３章 変形労働時間（一カ月単位の変形労働時間制、協定必要か；一カ月単位なら日、週の上限ないか ほか）；第４章 年次有給休暇（入社時と基準日に分けて与えてよいか；パートタイマーの年休どうなる ほか）
もくじ情報：第１章 労働契約（労働者の同意なしに配転行えないか；解雇予告後に業務上災害、予告の効力は ほか）；第２章 労働時間（適用は事業場単位で判断してよいのか；労働者のカウントでパートどうする ほか）；第３章 変形労働時間（一カ月単位の変形労働時間制、協定必要か；一カ月単位なら日、週の上限ないか ほか）；第４章 年次有給休暇（入社時と基準日に分けて与えてよいか；パートタイマーの年休どうなる ほか）
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