三井物産で数々のリーダーを育ててきた人材育成のプロフェッショナルが語る、学校も会社も教えてくれない若手社員の働き方の王道。
もくじ情報：第１章　仕事選びは人生の一大事（就活は社会における「決断」第１号；就活は世間の厳しさを知るチャンス　ほか）；第２章　仕事を面白くする心構え（就活で自分の人生設計を考える；転職はキャリアアップが絶対条件　ほか）；第３章　人間関係の達人になろう（苦しいときに助けてくれる先輩は宝物；気配りに必要なのは「想像力」　ほか）；第４章　仕事のやり方で未来は変わる（入社直後の頑張りが評価を決める；仕事の成功は７つのルーティンで実現する　ほか）；第５章　経営者に必要な視点（経営術は八百屋に学べ（基本編）；経営術は八百屋に学べ（リスク管理編）　ほか）

米本　薫(ヨネモト　カオル)
経営コンサルタント。１９４８年愛知県生まれ。７１年早稲田大学政経学部卒業。同年、三井物産株式会社入社、鋼管部配属。７４年より７６年まで修業生としてイランに渡り、その後、イラン物産鉄鋼課、米国三井物産ＮＹ支店鉄鋼課、ブリキグループ主席を経て、９４年よりシンガポール副支店長・アジア鉄鋼コーディネーター。９７年より米国三井物産副社長兼デトロイト支店長。９９年に帰国後は、薄板貿易部長、三井物産株式会社検査役、三井食品株式会社常勤監査役を歴任し、三井物産グローバルメタルマネジメント株式会社を経て、２０１１年にＹＫコンサルタンツ設立、現在に至る。公認内部監査人Ｃｅｒｔｉｆｉｅｄ　Ｉｎｔｅｒｎａｌ　Ａｕｄｉｔｏｒ。情報システム監査士の資格を持つ経営コンサルタントとして活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）