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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
河合 克彦(カワイ カツヒコ)
（株）河合コンサルティング代表取締役。１９６７年京都大学経済学部卒業後、（株）富士銀行に入行。１９８０年（株）富士ナショナルシティ・コンサルティング（ＦＮＣＣ）続いて（株）富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。１９９７年（株）富士銀行退職。（株）河合コンサルティング設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 河合 克彦(カワイ カツヒコ)
（株）河合コンサルティング代表取締役。１９６７年京都大学経済学部卒業後、（株）富士銀行に入行。１９８０年（株）富士ナショナルシティ・コンサルティング（ＦＮＣＣ）続いて（株）富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。１９９７年（株）富士銀行退職。（株）河合コンサルティング設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） |
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もくじ情報：１ 人事コンサルタントを目指す人に；２ 提案する人事システムの理論；３ 人事コンサルティングのプロセス；４ 予備診断；５ 人事制度再構築；６ 役割能力要件表の構築；７ 説明会・研修・運用指導・ソフト開発
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