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出版社名:中央経済社
出版年月:2014年9月
ISBN:978-4-502-11121-1
195P 21cm
高齢社員の人事管理 戦力化のための仕事・評価・賃金
今野浩一郎/著
組合員価格 税込 2,508
(通常価格 税込 2,640円)
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内容紹介・もくじなど
雇用すること=稼いでもらうこと。会社と労働者のニーズを摺り合わせ、成果を出すしくみへシフト!第一人者が人事管理の要点とモデルを示す。
もくじ情報:第1章 人事管理のとらえ方;第2章 社員の多様化と人事管理;第3章 高齢化からみた労働市場の現状と将来―企業にとっての「ことの重要性」を確認する;第4章 高齢社員の伝統的人事管理の特徴;第5章 人事改革の視点;第6章 高齢社員を活かす賃金;第7章 高齢社員に求められること
雇用すること=稼いでもらうこと。会社と労働者のニーズを摺り合わせ、成果を出すしくみへシフト!第一人者が人事管理の要点とモデルを示す。
もくじ情報:第1章 人事管理のとらえ方;第2章 社員の多様化と人事管理;第3章 高齢化からみた労働市場の現状と将来―企業にとっての「ことの重要性」を確認する;第4章 高齢社員の伝統的人事管理の特徴;第5章 人事改革の視点;第6章 高齢社員を活かす賃金;第7章 高齢社員に求められること
著者プロフィール
今野 浩一郎(イマノ コウイチロウ)
1946年東京生まれ。71年東京工業大学理工学部経営工学科卒業。73年同大学大学院理工学研究科修士課程修了。神奈川大学工学部助手。80年東京学芸大学教育学部講師。82年同大学助教授。92年学習院大学経済学部経営学科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
今野 浩一郎(イマノ コウイチロウ)
1946年東京生まれ。71年東京工業大学理工学部経営工学科卒業。73年同大学大学院理工学研究科修士課程修了。神奈川大学工学部助手。80年東京学芸大学教育学部講師。82年同大学助教授。92年学習院大学経済学部経営学科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)