日本、ドイツ、フランス―異なる国の会社で働き、経営トップとなった経験から知り得た、それぞれの企業文化の特徴とは？そこで働くためには何が必要か？それがどのように製品に反映されるのか？日、独、仏を代表する自動車会社の真実！
もくじ情報：第１章　シトロエンと日本人とブランドのこと（日本で初めての「ＤＳ　ＤＡＹ」；日本でのシトロエンの歴史は一九二三年から；フランスの自動車産業の歴史　ほか）；第２章　度重なる転職とその経緯について（日本の自動車メーカーから外資系メーカーへの転職；ホンダで得た暗黙知；輸入車業界で働くそもそもの発端　ほか）；第３章　そもそも就職ではなく就社であったということ（日本経済の風景；外国に行き、世界を見てみたい；ホンダに入社；大企業を実感する　ほか）；第４章　ドイツ国民車製造会社（支配者として君臨するドクター・ピエヒ；英国人を理解するにはチャーチルを読め；伝統的な日本の大企業ではあり得ないこと　ほか）；第５章　日本的な存在としてのトヨタ（異質なものを取り込み発展するトヨタ；自動車産業の歴史的転換を目撃した佐吉；報徳思想の影響　ほか）；第６章　販売の神様（絶対的な信頼を前提とした仕事；運命共同体的は販売網；トヨタの組織文化をより強固にした販売網　ほか）；第７章　獅子の標章（五度目の転職；プジョー・シトロエン・ジャポンの社長に；最良の鉄製品えにつけられた獅子の標章　ほか）