従業員による情報の漏洩や不正利用のリスクから会社を守るためには…？秘密保持契約・不競法による保護、競業避止契約による保護、引抜き行為の禁止／不当・強引な引抜きへの対応策などを具体的に詳解！！平成２７年改正不競法対応！
もくじ情報：第１章　秘密保持義務・営業秘密（秘密保持義務・営業秘密の意義；秘密保持義務・営業秘密の保護；在職中の秘密保持義務；退職後の秘密保持義務；企業間の秘密保持義務（秘密保持契約）；秘密保持義務違反・営業秘密侵害に対する救済）；第２章　競業避止義務（競業避止義務の意義・類型；在職中の競業避止義務；退職後の競業避止義務；競業避止義務違反に対する救済）；第３章　従業員の引抜き（勧誘・引抜き行為の法的性格；勧誘・引抜き行為の禁止；勧誘・引抜き行為に対する救済）

高谷　知佐子(タカヤ　チサコ)
弁護士。森・濱田松本法律事務所パートナー。Ｍ＆Ａ、会社法務（人事・労務関連法務）、アジア関連業務、訴訟／紛争解決など。『２０１２年度経団連エグゼクティブ法務戦略セミナー第５回「労務」』や『４ｔｈ　ＡＮＮＵＡＬ　ＥＭＰＬＯＹＭＥＮＴ　ＬＡＷ　ＣＯＮＧＲＥＳＳ　２０１１』等、講師を多数務める。１９９３年東京大学法学部卒業、１９９５年弁護士登録（第二東京弁護士会所属）、１９９９年アメリカ合衆国コーネル大学ロースクール卒業、１９９９年シンガポール共和国Ａｒｔｈｕｒ　Ｌｏｋｅ　Ｂｅｒｎａｒｄ　Ｒａｄａ　ａｎｄ　Ｌｅｅ法律事務所で執務（～２０００年）、２０００年インドＫｏｃｈｈａｒ＆Ｃｏ．法律事務所で執務、２０００年ニューヨーク州弁護士登録、２０１３年第二東京弁護士会労働問題検討委員会副委員長（～現在）