人間は大きく分けて「ＤＲＹ（積極派）　と　ＷＥＴ（慎重派）」に分けられる。このシンプルな考え方を理解するだけで、人間関係が改善し、自分が成長し続ける行動サイクルを入手できる。それは自分の行動をコントロールし、自分を磨き、自分の可能性を広げることにも繋がる。人間心理の探求理解・行動規範の指南テキスト！

あなたは、どちらの行動をすることが多いですか？もしかすると、その行動が相手から誤解されているかもしれません。本書を通じて、気になる相手との認識の違いを確認しながら、より豊かな人間関係を構築しましょう！
もくじ情報：第１章　どこがいけなかったのか？あなたにも「ズレや誤解」は起こっている―問題の把握（誰にでも起こる対人関係の「ズレや誤解」を見逃さない；どうして、周りの人たちはわかってくれないのか？；失言、早とちり、勘違い、思い違いに潜んでいる「ズレや誤解」の本質）；第２章　「ズレや誤解」はそれぞれの考え方や認識、姿勢の違いだった―原因の追求・解説（「ＤＲＹ　＆　ＷＥＴ」というシンプルな考え方で見えてくる；「ＤＲＹ　＆　ＷＥＴ」のバランスが崩れたとき；自分が考えている「自分」と、周りから見えている「あなた」は全く違っている）；第３章　対人関係の「ズレや誤解」を解決する最もシンプルな考え方―問題解決の方法（原因を探った後は、解決への道を見つけていく；周りを知る、そして、状況を知る；そして行動を変えよう―変えたときに待っている、いつもとは違う意外な結果）；第４章　トラブルに遭遇しても対処できる―「ＡＳＰ」であなたの「特性」を理解し、とるべき“行動”の選択を（「Ａｃｔｉｖａｔｉｏｎ　Ｓｙｓｔｅｍ　Ｐｒｏｇｒａｍ」でケースに応じた適切な“行動”を；「Ａｃｔｉｖａｔｉｏｎ　Ｓｙｓｔｅｍ　Ｐｒｏｇｒａｍ」―１２の特性、トラブル、そして解決のための新しい行動）；第５章　「ＤＲＹ　＆　ＷＥＴ」を使いこなす―場面別ケーススタディ「実践編」（仕事ではもちろん、プライベートな場面でもトラブルが解決できる「ＤＲＹ　＆　ＷＥＴ」；買い物編；食事編；旅行編）

山下　国和(ヤマシタ　クニカズ)
株式会社ベックスコーポレーション代表取締役社長。１９８０年、東京都出身。中央大学大学院戦略経営研究科修了。経営修士（ＭＢＡ）。厚生労働省認定キャリアコンサルタント、米国ＣＣＥ　Ｉｎｃ．認定ＧＣＤＦ‐Ｊａｐａｎキャリアカウンセラー、ＩＳＯ９００１／ＩＲＣＡ国際審査員、ＩＳＯ９００１／ＪＲＣＡ国内審査員、ＩＳＯ１４００１／ＣＥＡＲ審査員。企業経営者及び幹部・役員のコーチング／企業内の事業戦略立案と推進のコンサルティング／企業の従業員研修の実施運営とカリキュラム制作／管理者研修・若手中堅社員研修・職能別研修（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）