「出世を目指す」ことは会社員とっての本質である。自分に自信を持ちたい、面白い仕事がしたい、誰かの役に立ちたい、人から認められ尊敬されたい、経済力を手に入れたい、社会に貢献したい――。そういう自然な欲求の実現は、出世と不可分である。グローバル化によって日本企業の体質が急速に変わり、終身雇用が半ば崩れ、人材の流動化が進んでいる。しかし人間の本質は変わらない。本書では著者の現役時代と現代の環境の違いを念頭に置きつつも、それでも変わらない本質を「これぞ決定版」という形で一冊に集約した。すべての働く人へ。今だから立ち返って読みたいこれぞ「仕事の心得」。

グローバル化で日本企業の体質は変化しつつある。しかしその中にあっても出世のために必要なことは不変である。会社員であるあなたがよりよく、意義ある仕事をするために必要な心得をここに一挙集約。
もくじ情報：第１章　出世する気持ちを持て（雇用流動化時代の今こそ出世の好機である；出世するための仕掛けを働き方にくみ込め　ほか）；第２章　腹をくくれば仕事の仕方はおのずと変わる（人の上に立つという意識が成長角度となって現れる；出世は「何を持っていないか」ではなく、「何を持っているか」によって決まる　ほか）；第３章　出世するにはコツがいる（出世する人は、必ず何か仕掛けをしている；見えないヒエラルキーを観察せよ　ほか）；第４章　私が見てきた出世（誰が社長になる人物かは「時」が決める；昇進の採点基準には、技術点と芸術点がある　ほか）

佐々木　常夫(ササキ　ツネオ)
１９６９年、東京大学経済学部卒業、同年東レ入社。自閉症の長男を含め３人の子どもを持つ。しばしば問題を起こす長男の世話、加えて肝臓病とうつ病を患った妻を抱え多難な家庭生活。一方、会社では大阪・東京と６度の転勤、破綻会社の再建やさまざまな事業改革など多忙を極め、そうした仕事にも全力で取り組む。２００１年、東レ同期トップで取締役となり、０３年より東レ経営研究所社長となる。１０年、（株）佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）