ソーシャル・キャピタル醸成のための手法として「労働」を捉え、地域包括ケア時代の就労支援体制を提言。
もくじ情報：第１部　社会状況の変化と高齢者就労（ＱＯＬの向上と社会的孤立予防―ソーシャル・キャピタルからみた高齢者就労の意義；労働社会の変容と高齢者就労；派遣労働としての働き方―労働者派遣業界からみた高齢者の就労　ほか）；第２部　高齢者就労を支援する団体・組織（生きがい就業を支える社会システム―シルバー人材センターの貢献と課題；ボランティアと就労の境界―社会福祉協議会の活動から；高齢者による就労支援―高齢者協同組合が手がけてきた高齢者就労　ほか）；第３部　高齢者の就労支援を支える体制（高齢者の就労を支える重層的ケア―保健・医療・福祉システムの視点から；就業システムは「社会の窓口」となれるのか―就業支援施設の事例から；就労形態の変化と多様な支援プログラム―アメリカの事例から　ほか）

藤原　佳典(フジワラ　ヨシノリ)
１９６２年生まれ。２０００年京都大学大学院医学研究科博士課程修了。現在、東京都健康長寿医療センター研究所社会参加と地域保健研究チーム研究部長