いま、若者の転職が増えている。本書はゆとり世代の若者たちにインタビューし、分析。彼らを転職へと煽る社会構造をあぶり出す！

いま、「ゆとり世代」の若者の転職が増えている。自分らしいキャリアを模索して転職をくり返す人や、「ここではないどこかへ」と気軽に会社を渡り歩く人が増えているのだ。本書は、若者たちに綿密なインタビューを実施、分析し、転職するように彼らを煽る社会構造をあぶり出す。“意識高い系”の若者は何を考えて転職するのか？転職する若者が抱えるリスクとは？若者のキャリアに社会はどう向き合うべきか？同世代の社会学者として、人材会社社員として、若者のキャリアに向き合ってきた著者が回答を示す。上司の世代も当事者の世代も必読の一冊。
もくじ情報：はじめに―“自分らしいキャリア”って何？；第１章　若者の転職は問題なのか？；第２章　夢を追う“意識高い系”；第３章　漂流する“ここではないどこかへ系”；第４章　社会の思惑；第５章　自己責任の罠；第６章　キャリア面談は有効か？；第７章　社会が本当に取り組むべきこと；おわりに―もう一つの結論

福島　創太(フクシマ　ソウタ)
１９８８年生まれ。教育社会学者。早稲田大学法学部卒業後、株式会社リクルートに入社。転職サイト「リクナビＮＥＸＴ」の企画開発等に携わる。退社後、東京大学大学院教育学研究科修士課程比較教育社会学コースに入学し、修了。現在は株式会社教育と探求社で、中高生向けのキャリア教育プログラムの開発に従事しつつ、同大学院博士課程に在学中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）