職場でのストレスチェック制度が施行されるなど、働く人のメンタルヘルスへの対策が必要とされている今、従来型のうつ病とは異なる「新型うつ」が注目されている。本書は、職場における新型うつの実態を、綿密なインタビュー調査等によって得られた研究成果に基づいて明らかにする。その上で、うつを予防する職場づくり、新型うつのアセスメント、上司による働きかけ、心理職等との連携による支援に役立つ具体的知見を提供する。
もくじ情報：第１部　職場のメンタルヘルスと「新型うつ」（職場のメンタルヘルスの現状；「新型うつ」とはどのような現象か；「新型うつ」と混同されがちな問題）；第２部　上司による「新型うつ」への対応（上司は「新型うつ」の部下にどのように対応しているか；上司は従来型うつ病の部下にどのように対応しているか；上司が感じる「新型うつ」と従来型うつ病の違い）；第３部　「新型うつ」を理解する（「新型うつ」はどのように症状を発現させるか；自分の「新型うつ」傾向をチェックする；気になる人の「新型うつ」傾向をチェックする）；第４部　連携による職場づくりと支援（「新型うつ」への心理支援の実際；「新型うつ」の心理支援には何が必要か；職場はどのように「新型うつ」に対処すればよいか）；研究に用いた方法の紹介

下山　晴彦(シモヤマ　ハルヒコ)
１９５７年生まれ。１９８３年東京大学大学院教育学研究科博士課程中退。東京大学学生相談所助手、東京工業大学保健管理センター専任講師などを経て、東京大学大学院臨床心理学コース教授。博士（教育学）、臨床心理士