急速な労働人口減少、デジタル変革の加速、企業と職業寿命の逆転、…その時、主役は誰になるのか？従業員という概念が消える！？転職年齢の壁・業界の壁が消える！？会社を越えて働く！？…「１００人１００色の働く」を実現する三つの「働“く”方変革」とは！？「未来のはたらく」を導くリクルートの伝道師＝エバンジェリストが激変する“労働市場”“個人企業の関係”“個人のキャリアの行方”を豊富なデータとケースで読み解く。
もくじ情報：序章　「働く喜び」は、人間の可能性を拓く；第１章　いま、我々はどこに立っているのか？―変わる社会構造；第２章　変わる労働市場、変わる個人と企業の関係；第３章　「働“き”方」から「働“く”方」へ；第４章　変わる企業の採用戦略；第５章　ＡＩが拓く未来の働く；第６章　転職戦線、異常アリ！プロフェッショナル・コンサルタントが語る転職市場の今；第７章　誰もが起業家になる時代；終章　私たちは何者なのか？

藤井　薫(フジイ　カオル)
リクナビＮＥＸＴ編集長、「未来のはたらく」を引き寄せる伝道師、「はたらくエバンジェリスト」、デジタルハリウッド大学／明星大学非常勤講師。１９８８年リクルート入社。以来、人材事業のメディアプロデュースに従事。ＴＥＣＨ　Ｂ‐ｉｎｇ編集長、Ｔｅｃｈ総研編集長、アントレ編集長を歴任。２００８年からリクルートグループの組織固有智の共有・創発を推進するリクルート経営コンピタンス研究所コンピタンスマネジメント推進部及びグループ広報室に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）