もくじ情報：リーダーシップ教育最前線；第１部　リーダーシップ教育の全体像（これからのリーダーシップとその教育方法―すべての人が発揮するリーダーシップとは；経験学習型リーダーシップ教育の基本形―大学・高等学校において、リーダーシップ教育をどう組み込むか）；第２部　リーダーシップの具体的な教育手法（本気を引き出すには―効果的な「動機づけ」の方法；論理思考力でリーダーシップを高める―リーダーシップ発揮につながる知識・スキルの学び方；「自分らしい」リーダーシップを育てるには―リーダーシップ発揮に「自己理解」を役立てる；倫理性・市民性を育てるには）；第３部　リーダーシップ教育のイシュー（すべての人がリーダーシップを発揮できるようになる意義とその方法；「すべての人がリーダーシップを発揮する組織」のための公式リーダー候補の人材育成；高校でのリーダーシップ教育導入；企業の受け入れ態勢はどう変わっていくべきか）；リーダーシップ教育の未来展望

中原　淳(ナカハラ　ジュン)
立教大学経営学部教授。ＢＬＰ主査。博士（人間科学）。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・ＭＩＴ客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、２０１８年より現職。企業・組織における人材開発・組織開発について研究している