もくじ情報：第１章　縁に導かれて；第２章　稲盛経営哲学　成功方程式とは何か；第３章　なぜＪＡＬは経営破綻したのか；第４章　意識改革；第５章　リーダーから変える；第６章　全社員の意識を高め、一体感を醸成する；第７章　フィロソフィと正しい数字で全員参加経営を実現する；第８章　ＪＡＬで生まれた社員の変化；第９章　愛情と真剣さ―稲盛さんのリーダーシップ；第１０章　甦った心

大田　嘉仁(オオタ　ヨシヒト)
昭和２９年鹿児島県生まれ。５３年立命館大学卒業後、京セラ入社。平成２年米国ジョージ・ワシントン大学ビジネススクール修了（ＭＢＡ取得）。秘書室長、取締役執行役員常務などを経て、２２年１２月日本航空（ＪＡＬ）会長補佐・専務執行役員に就任（２５年３月退任）。２７年１２月京セラコミュニケーションシステム代表取締役会長に就任、２９年４月顧問（３０年３月退任）。現在は、稲盛財団監事、立命館大学評議員、日本産業推進機構特別顧問、鴻池運輸社外取締役ほか、新日本科学、ＭＴＧ等、数社の顧問を務める。平成３年より京セラ創業者・稲盛和夫氏の秘書を務め、経営破綻に陥った日本航空再建時は、意識改革の他、調達等、多岐にわたり稲盛氏のサポート役を務め「稲盛和夫から最も信頼される男」「稲盛和夫の側近中の側近」とマスコミにも取り上げられた（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）