多様な価値観、多様な働き方時代のリーダーシップバイブル！医療職出身のコーチが、個人の目標管理面談から、プロジェクトの「チームコーチング」まで、幅広いスキルを伝授！
もくじ情報：序章　遺族としての体験から医療者の皆さんにお願いしたいこと；第１章　医療者にとって本当に必要な「コーチング」とは（そもそも、コーチングとは何か；実践的な考え方とスキル　ほか）；第２章　「ストレスマネジメント」からワンランクアップの「セルフコーチング」へ（ストレスを感じる原因；ストレスから身を守る方法　ほか）；第３章　リーダーに求められる「ライフコーチング」力（多様な価値観が尊重される時代に；スタッフを患者化しない―「配慮によって輝く人たち」へのかかわり方のコツ　ほか）；第４章　自分も燃えてチームも燃やす（「チーム」と「グループ」は違う；「チーム」になるために必要なこと　ほか）；付録　コピーして使えるワークシート集

奥山　美奈(オクヤマ　ミナ)
ＴＮサクセスコーチング株式会社代表取締役・教育コンサルタント・ストレスチェック実施者。看護師、高等学校教員などを経て、２００８年、ＴＮサクセスコーチング設立。質が高く、医療現場ですぐに役立つコーチングモデルを提唱し、全国の医療機関や看護協会、看護学校などで、年間約２００件のトレーニングや研修・講演を実施。教育コンサルタントとして、院内コーチ認定、接遇トレーナーの養成、人事評価制度の構築、各種プロジェクトチームの育成などの教育支援を行う。個人を対象とした、プロコーチの養成にも注力（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）