労働条件決定過程の集団的側面を可視化して、組合の新たな役割を検討する。
もくじ情報：第１章　個別労働紛争は個別的か―集団性の端緒；第２章　集団法からみた就業規則法理；第３章　労働法における集団的な視角；第４章　協約自治と就業規則の不利益変更の合理性―リオン事件を素材として；第５章　協約上の人事協議条項をめぐる法理―個別人事に対する組合の関与；第６章　権利実現への組合のサポート；第７章　合同労組の提起する法的課題；第８章　非正規差別と労使関係法；第９章　非正規労働者の組織化と法

道幸　哲也(ドウコウ　テツナリ)
１９４７年北海道函館市生まれ。１９７２年北海道大学大学院法学研究科修士課程（民事法）修了。１９７６年小樽商科大学商学部助教授。１９８２年北海道労働委員会公益委員。１９８３年北海道大学法学部助教授。１９８５年北海道大学法学部教授。１９８８年法学博士（北海道大学）。２０００年北海道大学大学院法学研究科教授、北海道最低賃金審議会会長。２００８年北海道労働委員会会長。２０１１年放送大学教養学部教授。現在、北海道大学名誉教授、日本ワークルール検定協会会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）