１０万人以上の行動を変容させてきた伝説のメンターが問いかける「自分が変わる」５０の言葉。
もくじ情報：第１章　振り返ってみる；第２章　考えてみる；第３章　向き合ってみる；第４章　見つめてみる；第５章　心を込めてみる；第６章　受け入れてみる；第７章　変えてみる；第８章　聴いてみる；第９章　本気で動いてみる；第１０章　実践してみる

大久保　寛司(オオクボ　カンジ)
「人と経営研究所」所長。日本ＩＢＭにてＣＳ担当部長として、お客様重視の仕組み作りと意識改革を行う。退職後、２０年間にわたり、日本中のいい会社を訪ね回り、人と経営のあるべき姿を探求し続けている。「経営の本質」「会社の本質」「リーダーの本質」をテーマにした講演・セミナーは、参加する人の意識を大きく変えると評判を呼び、全国からの依頼が多数寄せられ、延べ１０万人以上の人々の心を動かしてきた。特に大企業・中小企業の幹部対象のリーダーシップ研修、全国各地で定期的に開催されている勉強会では、行動変容を起こす人が続出している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）