少数派として闘い・働いた人たちの跡形をとおして、日産という会社のもうひとつの相貌を描く、労働現場からみた日産側面史！
もくじ情報：第１章　日産とプリンスの合併―経緯と背景；第２章　合併にともなう問題―異なるナショナルセンター傘下の労働組合；第３章　暴力と差別；第４章　少数派組合の「反撃」―法廷闘争を中心に；第５章　少数派の中の少数派の取り組み―女性組合員の活動；第６章　働く場における「存在感」；第７章　労働戦線の再編成―「連合」の誕生と全金日産支部の再分裂；第８章　全面解決闘争と「和解」；第９章　市場原理に基づく「改革」と２つの労働組合の反応；第１０章　「改革」の犠牲者の支援―組織のウチとソトをつなぐ；第１１章　「会社人間」とも「独立独歩」とも異なるキャリア―「社会」に足場を持つ；終章　最後の組合員；補章　職場をつくる労働組合

伊原　亮司(イハラ　リョウジ)
一橋大学商学部卒業。一橋大学社会学研究科博士後期課程修了（社会学博士）。現在、岐阜大学地域科学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）