会社の危機管理はハラスメント対策。ハラスメント行為を事例形式で具体的に解説。
もくじ情報：１　職場でのハラスメントについての基礎知識（セクシャルハラスメント；パワーハラスメント；マタニティハラスメント；新しいハラスメント）；２　ハラスメント・ケーススタディ（事例）（セクシャルハラスメント；パワーハラスメント；マタニティハラスメント；新しいハラスメント行為）；３　ハラスメントの予防・解決（予防；解決）

梅澤　康二(ウメザワ　コウジ)
弁護士法人プラム綜合法律事務所事務所代表、弁護士。２００２年３月私立麻布学園卒業、２００６年１０月司法試験（旧試験）合格、２００７年３月東京大学法学部卒業、２００８年９月最高裁判所司法研修所修了（第二東京弁護士会）、２００８年９月アンダーソン・毛利・友常法律事務所入所、２０１４年７月同事務所退所、２０１４年８月プラム綜合法律事務所設立。主な業務分野は、労務全般の対応（労働事件、労使トラブル、組合対応、規程の作成・整備、各種セミナーの実施、その他企業内の労務リスクの分析と検討）、紛争等の対応（訴訟・労働審判・民事調停等の法的手続及びクレーム・協議、交渉等の非法的手続）、Ｍ＆Ａ取引（対象会社に対するデューディリジェンス）、各種契約書の作成・レビュー、取締役会議事録の整備、その他企業法務全般の相談など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）