内容紹介：スタンフォード大学ＭＢＡ学生の９割が受講！７５年の伝統を誇るリーダーシップ論の大人気講義を書籍化！リーダーとして成功するためのつながり、信頼構築、影響力の獲得など人間関係における「ソフトスキル」を身に着けるための講座。心理学など社会科学的な研究・知見をベースに講座を長年担当してきた二人の著者が指南。誰とでも「格別な人間関係」を構築できるようになる１冊。
スタンフォード大学ＭＢＡの学生の９割が受講！「よりよい人間力」を科学する。「インターパーソナル・ダイナミクス」で学ぶ「格別な人間関係」とは？１５％ルールと「弱みを見せられる力」／人間関係は「テニスコート」／「自己開示」の順番／気持ちを表現する語彙／「ピンチ」の伝え方／行動に特化したフィードバック／問題解決のステージ…ｅｔｃ．５０年の伝統を誇る名物講義の書籍化！
もくじ情報：１　草原に向かって（伝えるべきか、黙っているべきか；自分を知ってもらうために；影響力のバランス；ピンチとクランチ；フィードバックが最強ツールである理由　ほか）；２　山頂を目指して（厄介な問題を解決するために；境界線と期待；複雑にこじれた問題；格別の関係になれないとき；格別の関係が壊れ…復活するとき）

ブラッドフォード，デイビッド(ブラッドフォード，デイビッド)
スタンフォード大学上級講師（ユージーン・オケリー２世名誉上級講師）、専門はリーダーシップ論。ミシガン大学で博士号（社会心理学）取得。１９６９年にスタンフォード大学ビジネススクールに着任以降、人間関係学講座「インターパーソナル・ダイナミクス（タッチー・フィーリー）」のプログラム開発者として活躍