内容紹介：効率的、効果的な研修で人材育成を。
「オンライン／オフライン」「内製／外注」目的に沿って分けていますか？失敗・後悔なし！研修コンサルタントの上手な使い方、教えます。すべての経営者、人材開発担当者必読！
もくじ情報：第１章　人材開発担当者になったら解決すべき４つの疑問；第２章　企業の人材開発をとりまく状況；第３章　ＳＴＥＰ１　成長のゴールをしっかりと定める；第４章　ＳＴＥＰ２　育成方法をしっかりと検討する；第５章　ＳＴＥＰ３　研修の実施方法をしっかりと見極める；第６章　ＳＴＥＰ４　研修会社とのパートナーシップを構築する；第７章　最適なパートナー選びのための４つの判断基準

秋葉　佳宏(アキバ　ヨシヒロ)
株式会社ＨＲトリガーＣＯＯ。１９７９年千葉県千葉市生まれ。大学卒業後、上場企業２社で法人営業を経験し、高い成果を残す。２００７年人事コンサルティング会社へ入社。歴代最高の営業成果を出し同社執行役員へ就任。組織マネジメントの傍ら、コンサルタントとして延べ２０００社を超える企業の人材育成に携わる。常に相手目線に立った営業と研修講師を心掛け、研修のリピート率は９３．１％。満足度も９８％と非常に高い評価を得ている。２０１９年１０月、株式会社ＨＲトリガー設立