内容紹介：人事・労務に関する主要法規のポイントがこれ１冊で早わかり！労働基準法をはじめとする人事・労務に関する主要法規の要点を、「１テーマ見開き２ページ＋図表付き」で初心者にもわかりやすく解説し、大手企業の管理職研修テキストや課題図書としても好評を博しているロングセラーの最新第５版。　今回の第５版では、２０２２年４月１日から施行される法改正（パワハラ防止措置のすべての企業への義務づけ、育児・介護休業制度の拡充など）、新型コロナへの対応などを盛り込んだ。企業の経営者・人事労務担当者はもちろん、部下を持つ管理職にとって「これだけは知っておかなければならない」知識だけを集めた入門書。
２０２２年（令和４年）４月法改正、新型コロナウイルス対策に完全対応。労働基準法をはじめ人事・労務に関する主要法規のポイントがこれ１冊で早わかり！
もくじ情報：第１章　人事労務をめぐる法律の基礎；第２章　求人・採用・労働契約；第３章　賃金の内容と支給方法；第４章　労働時間・休日・休憩；第５章　異動・配転・出向；第６章　退職・解雇；第７章　労働災害・安全衛生；第８章　労働組合・労使紛争；第９章　多様化する雇用形態；第１０章　人事労務をめぐる今日的問題

中田　孝成(ナカタ　タカナリ)
ルート行政書士事務所代表。株式会社ルート代表取締役。１９６５年生まれ。関西大学経済学部卒業、神戸大学法学研究科修了。京都大学大学院公共政策教育部修了。兵庫大学大学院経営学研究科（経営学博士）。弘前大学大学院医学研究科在学中。大学卒業後、株式会社リクルートに入社し、住宅情報、リクルートコスモス、法務を経験したのち、独立。行政書士として、個人や企業のさまざまな法務を手がけるほか、株式会社ルートでは、資格や検定のプロデュース事業と人事コンサルタント業務を展開し、阪神タイガース検定やセクハラ相談員など多数の検定を企画、運営する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）