内容紹介：チームの中でちょっとした相談や疑問、アイデアの共有、自然にコミュニケーションができることは、円滑に仕事を進め、成果を上げる、そして新しいアイデアを生み出す上でも非常に重要です。本書は、コミュニケーションが活発で、成果を生み出しやすいチームを作るための、ファシリテーター型リーダーの場づくり・チーム運営について解説します。
心理的安全な場をつくる。主体的な対話で本音を引き出し、混沌を楽しむ。納得・共感できるプランにまとめ、実行に向けたエネルギーを高める…組織のつながりと創造力を最大化する！これからの時代に必要なファシリテーター型リーダーシップ。実践しやすいワーク・アイデアも紹介！
もくじ情報：序章　今、なぜファシリテーター型リーダーが求められているのか？；第１章　心理的安全性―創造的な活動を生み出す土台をつくる；第２章　拡散―ブレークスルーを生み出す発想を拡げる；第３章　混沌―闇が深まるほど、光は強く輝く；第４章　収束―白昼夢（デイドリーム）から目を覚ます；第５章　実装―困難を突破し、成し遂げられるプランに鍛練する

広江　朋紀(ヒロエ　トモノリ)
（株）リンクイベントプロデュース。組織開発コンサルタント／ファシリテーター。産業能率大学大学院卒（組織行動論専攻／ＭＢＡ）。出版社勤務を経て、２００２年に（株）リンクアンドモチベーション入社。３児の父の顔も持つ。ＣＲＲ　Ｇｌｏｂａｌ認定、組織と関係性のためのシステムコーチ、米国ＣＴＩ認定、プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）