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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
浅井 拓久也(アサイ タクヤ)
秋草学園短期大学准教授。専門は保育学。保育所や認定こども園の顧問も務める。全国で講演会や研修会を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 浅井 拓久也(アサイ タクヤ)
秋草学園短期大学准教授。専門は保育学。保育所や認定こども園の顧問も務める。全国で講演会や研修会を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
新人・後輩が育てば、保育の質が向上し、あなたの仕事も楽になる!安心して仕事を任せられる保育者を育て上げるためのノウハウを次の3つの視点から解説しています。(1)育成担当者として身につけておくべき、指導のスキル・心構え。(2)全45パターン!よくある場面別で使える具体的な声がけの方法や指導のコツ。(3)新人が自ら育つ…(続く)
新人・後輩が育てば、保育の質が向上し、あなたの仕事も楽になる!安心して仕事を任せられる保育者を育て上げるためのノウハウを次の3つの視点から解説しています。(1)育成担当者として身につけておくべき、指導のスキル・心構え。(2)全45パターン!よくある場面別で使える具体的な声がけの方法や指導のコツ。(3)新人が自ら育つ園にするための、制度や仕組みの作り方。園長、主任保育者の方はもちろん、はじめて後輩を持つ保育者にもおすすめの一冊です!
もくじ情報:序章 あなたならどうする!?新人育成力チェック;1 必ず押さえたい「新人育成10の鉄則」(自分と新人を比較しない;保育者の育成には手間暇がかかると心得る ほか);2 場面別新人が育つ指導のコツ1 保育の基本スキル編(読むスキル;書くスキル ほか);3 場面別新人が育つ指導のコツ2 心構え・メンタル編(いつも慌ててバタバタしている;同じ失敗を何回も繰り返す ほか);4 場面別新人が育つ指導のコツ3 チーム力・人間関係力編(仕事を抱え込んでしまう;指示や依頼したことになかなか取り組まない ほか);5 新人がもっと伸びる!育成の仕組み・制度のつくり方(保育者を育成する計画を作る;全職員が評価者になる(360度評価をする) ほか)