税理士・会計事務所の、所長の皆様・人事労務に携わる職員の方々・相談に預かる弁護士・社会保険労務士などの専門家の方々へ。税理士・公認会計士などの資格を有する職員と、その有資格者をサポートする職員が事業を担う税理士・会計事務所には、その特徴から派生する固有の人事労務トラブルがあります。本書では、労務管理上往々にして生じうる税理士・会計事務所ならではの問題を、職員の採用、労働条件・待遇、メンタルヘルス、問題職員への対応、退職・解雇、職員の就業をめぐる問題（テレワーク、マイカー通勤）、退職後の秘密漏洩防止と競業禁止、最近の労働関係の法改正の場面ごとに分けて、その対応についてＱ＆Ａ方式で解説します。
もくじ情報：第１章　職員の採用；第２章　労働条件・待遇；第３章　メンタルヘルス；第４章　問題職員への対応；第５章　退職・解雇をめぐる問題；第６章　職員の就業をめぐる労務管理上の問題；第７章　退職後の秘密漏洩防止と競業禁止；第８章　労働関係の近時の法改正

三上　安雄(ミカミ　ヤスオ)
弁護士（ひかり協同法律事務所代表）。中央大学法学部卒。１９９９年弁護士登録（第一東京弁護士会）。高井伸夫法律事務所勤務。２０１９年４月～２０２２年３月東京大学法科大学院客員教授。所属会：第一東京弁護士会労働法制委員会労使関係部会長。経営法曹会議幹事。日本労働法学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）