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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
古賀 弘規(コガ ヒロノリ)
本名、古賀弘徳。ユーアンドミークリエイト株式会社代表取締役。組織のコミュニケーションの向上により、みんなが喜び、笑い合って仕事ができる環境をつくることを目指したコンサルティング活動を行っている。主にコーチング、ファシリテーションを中心とした体験型の研修を実施(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 古賀 弘規(コガ ヒロノリ)
本名、古賀弘徳。ユーアンドミークリエイト株式会社代表取締役。組織のコミュニケーションの向上により、みんなが喜び、笑い合って仕事ができる環境をつくることを目指したコンサルティング活動を行っている。主にコーチング、ファシリテーションを中心とした体験型の研修を実施(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:プロローグ なぜ、「ファシリテーションの技術」が大切なのか;第1章 ファシリテーションの基本をおさえよう;第2章 会議の前の事前準備力を高めよう;第3章 メンバーから意見を引き出す質問の技術を身につけよう;第4章 会議中の進行、メンバーの合意を誘導する技術を身につけよう;第5章 会議後の次につながる報告技術を身につけよう;第6章 知ってお…(続く)
もくじ情報:プロローグ なぜ、「ファシリテーションの技術」が大切なのか;第1章 ファシリテーションの基本をおさえよう;第2章 会議の前の事前準備力を高めよう;第3章 メンバーから意見を引き出す質問の技術を身につけよう;第4章 会議中の進行、メンバーの合意を誘導する技術を身につけよう;第5章 会議後の次につながる報告技術を身につけよう;第6章 知っておくと便利 ファシリテーションの5つのフレームワーク;エピローグ ファシリテーションが組織をまとめる