内容紹介：「新しい資本主義」をめぐる多岐にわたる論点をこの１冊に集約！◆「サステナビリティ」、「インパクト」は企業や金融資本市場をどう変える？・企業価値評価における非財務的要素の重視・「パーパス：志本主義」経営の台頭・役員報酬ガバナンス・従業員のファイナンシャル・ウェルネス・脱炭素化による経済成長◆サステナブルファイナンスの行く先は・その歴史的変遷と今後・国内外インパクト投資の状況◆情報開示や報告、監査はどのように変わる？・サステナビリティ開示と保証・人的資本の報告・インパクト加重会計◆企業と株主・投資家との「新しい関係」とは？・株主主権の現代的な意義・米国のベネフィット・コーポレーション・機関投資家の責任投資・企業のESG評価　【主要目次】解　題　コーポレートガバナンス改革から企業・金融資本市場の「新しい地平」へ第１章　サステナブルファイナンス時代の到来と企業価値評価第２章　サステナブルファイナンスの歴史的変遷と今後第３章　株主主権下のサステナブル経営第３章（補論）米国のベネフィット・コーポレーション第４章　「新SDGs」と「パーパス：志本主義」経営第５章　サステナブル経営時代の役員報酬第６章　ESGの「見えざる価値」を企業価値につなげる第６章（補論）持続可能な社会の一助となりうるインパクト加重会計第７章　機関投資家の責任投資と環境、社会課題への取組み第７章（補論１）ESG評価にみる国内企業のESGへの取組みの現状と課題第７章（補論２）情報提供者からみた開示拡充への「期待」と「懸念」第８章　人的資本の報告に対する関心の高まりと課題第８章（補論）従業員のファイナンシャル・ウェルネス向上第９章　サステナビリティ情報開示と保証第10章　資本主義の非物質化、脱炭素化と経済成長第11章　インパクト投資：社会・環境課題解決型資金の流れ第12章　企業と株主・投資家との新しい関係を探る編著者あとがき
「サステナビリティ」、「インパクト」は企業や金融資本市場をどう変える？サステナブルファイナンスの行く先は？情報開示や報告、監査はどのように変わる？企業と株主・投資家との「新しい関係」とは？「新しい資本主義」をめぐる多岐にわたる論点をこの１冊に集約。
もくじ情報：サステナブルファイナンス時代の到来と企業価値評価―いま資本市場で起こっていること；サステナブルファイナンスの歴史的変遷と今後；株主主権下のサステナブル経営；米国のベネフィット・コーポレーション；「新ＳＤＧｓ」と「パーパス：志本主義」経営―３０年先の視点から経営をとらえる；サステナブル経営時代の役員報酬―オムロンの事例より；ＥＳＧの「見えざる価値」を企業価値につなげる―「柳モデル」によるＥＳＧと企業価値の実証；持続可能な社会の一助となりうるインパクト加重会計；機関投資家の責任投資と環境、社会課題への取組み―りそなアセットマネジメントの事例より；ＥＳＧ評価にみる国内企業のＥＳＧへの取組みの現状と課題〔ほか〕