なぜ、あなたの職場で自閉症のある人を雇用すべきなのか？かれらの立場に立って考え、理解し、合理的配慮をおこなうことで、自閉症のある人はとても高い能力を発揮します。なによりかれらには、「職場環境をすべての人にとってより良く、より生産的な環境にすることができる無限の可能性がある」のです。
もくじ情報：第１部　導入（はじめに；職業人としての自閉症者　ほか）；第２部　職場における人とのかかわり（職場で生じる人とのかかわりとは；会話　ほか）；第３部　仕事の遂行能力（仕事の遂行能力の紹介；組織化　ほか）；第４部　職場での感覚の問題（職場における感覚の問題の紹介；感覚過敏）

シャイナー，マーシャ(シャイナー，マーシャ)
自閉症スペクトラムの専門家を育成する組織と協力している非営利団体である「インテグレート・オーティズム・エンプロイメント・アドバイザー」の創設者であり、代表者でもあります。彼女の息子はアスペルガー症候群であり、現在ニューヨークに居住しています