就業規則、賃金規程、雇用契約書、３６協定…、サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…、雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。育児・介護休業法（子の看護休暇の対象学年の延長や取得事由の追加等）、雇用保険法（自己都合退職者の給付制限期間の短縮）などの最新改正にも完全対応！
もくじ情報：第１章　労働基準監督署の役割；第２章　労働時間のルール；第３章　退職時のトラブル防止法；第４章　賃金・退職金の決定方法；第５章　有給休暇のルール；第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法；第７章　労災保険の請求方法；第８章　人材募集・採用時のポイント；第９章　就業規則の作成ポイント

下山　智恵子(シモヤマ　チエコ)
社会保険労務士（特定社会保険労務士）。大手電子部品メーカー人事部にて、１２年間人事労務について経験後、１９９８年下山社会保険労務士事務所（現：インプルーブ社会保険労務士法人）を開設。２００４年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。人事労務のコンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている。就業規則をはじめとする各種規程、賃金制度等社内諸制度の企画、相談を数多く手がけている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）