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出版社名:翔泳社
出版年月:2024年12月
ISBN:978-4-7981-8570-5
279P 19cm
GitLabに学ぶパフォーマンスを最大化させるドキュメンテーション技術 数千ページにもわたるハンドブックを活用したテキストコミュニケーションの作法
伊藤俊廷/監修 佐々木直晴/監修 千田和央/著
組合員価格 税込 1,881
(通常価格 税込 1,980円)
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内容紹介・もくじなど
内容紹介:世界最大のリモート組織が実践する徹底したドキュメント化の手法本書は、世界でも有数のドキュメント作成ノウハウを持っているGitLabを参考にした「ドキュメント作成」や「テキストコミュニケーション」の入門書です。同社は、世界65カ国に2,000名を超えるメンバーが所属しているグローバルカンパニーです。あらゆる国籍や価値観、タイムゾーンに存在するメンバーのパフォーマンスを引き出すためには、ドキュメントが鍵であると同社は述べています。情報が蓄積されたドキュメントが存在することで、必要な情報にいつでも多くの人がアクセスでき、信頼性の高い情報をベースに業務が進められます。本書では、このような効果…(続く
内容紹介:世界最大のリモート組織が実践する徹底したドキュメント化の手法本書は、世界でも有数のドキュメント作成ノウハウを持っているGitLabを参考にした「ドキュメント作成」や「テキストコミュニケーション」の入門書です。同社は、世界65カ国に2,000名を超えるメンバーが所属しているグローバルカンパニーです。あらゆる国籍や価値観、タイムゾーンに存在するメンバーのパフォーマンスを引き出すためには、ドキュメントが鍵であると同社は述べています。情報が蓄積されたドキュメントが存在することで、必要な情報にいつでも多くの人がアクセスでき、信頼性の高い情報をベースに業務が進められます。本書では、このような効果的なドキュメントがどうすれば作成できるのか、GitLabのドキュメント作成ノウハウに基づいて解説します。また、GitLabのドキュメント作成方法はかなり具体的なルールや手法が示されていますが、その背景にある理論や研究についても触れることで、表面的な理解だけでなく根本の思想についても学習し、応用できるように説明します。GitLabではすべてのチームメンバーがドキュメント作成スキルを身につけるGitLabのドキュメンテーションスキルは「GitLab Handbook」という情報源に誰でもアクセスできるように公開されています。その中では、次のようなことがうたわれています。・コントロールできない話題は語らない・すべては下書きである・1つの文は1つの論点に絞る・中学2年生レベル読者を想定する・多くの人に向けてメッセージを発信する際には短いメッセージにする本書では、こうしたルールなどに基づき、GitLabのドキュメント作成やテキストコミュニケーションに関するトレーニングについて日本の文化や背景情報も踏まえて解説しているので、同社のノウハウを日本のチームでも使えるようになります。【目次】(抜粋)序章 ドキュメントについて知る第1部 GitLabのドキュメントを理解する第1章 世界最先端のリモート組織を支えるドキュメンテーション第2章 ドキュメンテーションを組織に導入する必要性第2部 基本となるドキュメント作成スキルを身につける第4章 ドキュメントの影響範囲と品質第5章 GitLabのテクニカルライティングトレーニング…
世界最大のリモート組織が実践する徹底したドキュメント化の手法。本書は、世界でも有数のドキュメント作成ノウハウを持っているGitLabを参考にした「ドキュメント作成」や「テキストコミュニケーション」の入門書です。
もくじ情報:ドキュメントについて知る;第1部 GitLabのドキュメントを理解する(世界最先端のリモート組織を支えるドキュメント;ドキュメントを組織に導入する必要性;GitLabのドキュメント・テキスト活用に関する思想とルール);第2部 基本となるドキュメント作成スキルを身につける(ドキュメントの影響範囲と品質;GitLabのテクニカルライティングトレーニング;Valueを活用してライティングスキルを向上させる;メッセージの組み立て方;メッセージの表現方法);第3部 シーン別のドキュメント作成に対応する(ハンドブックのドキュメント作成;アジェンダの作成;レポートのドキュメント作成;Slackのテキストコミュニケーション;メールやコンテンツのテキストコミュニケーション;イシューの作り方)
著者プロフィール
千田 和央(チダ カズヒロ)
東証プライム企業からスタートアップまで幅広く人事責任者を経験。GitLabの手法を取り入れた組織作りが認められ、厚生労働省や東京都から優れたリモート組織やキャリア形成ができる組織として表彰される
千田 和央(チダ カズヒロ)
東証プライム企業からスタートアップまで幅広く人事責任者を経験。GitLabの手法を取り入れた組織作りが認められ、厚生労働省や東京都から優れたリモート組織やキャリア形成ができる組織として表彰される