必ず押さえてもらいたい労務管理の知識を解説。複雑になっていく近年の改正（施行）は、「主な労働関連法改正（施行）スケジュール」で確認。中小企業の経営者、総務・人事・経理担当者、社会保険労務士の方々に役立つ１冊。本書は社員３００人以下の会社を想定。
もくじ情報：第１章　後回しにされやすい労務管理を最重要項目として捉える！；第２章　労務管理の基礎を押さえて、会社の体制を整える！；第３章　採用・雇用契約書、退職時は、最低限これだけは押さえておく！；第４章　働き方改革、感染症禍における働き方、ハラスメント防止などに注意！；第５章　社員の戦力化及び定着を図るには！；第６章　突然やってくる労務の不測事態等に備える！

金山　驍(カナヤマ　ツヨシ)
社会保険労務士金山経営労務事務所所長。社会保険労務士、医療労務コンサルタント。日本大学大学院グローバル・ビジネス研究科中小企業経営コース卒業（ＭＢＡ：経営学修士）。東京都新宿区西新宿にて事務所を運営。都内の社会保険労務士事務所での実務修行を経て、弱冠２８歳のときに事務所を独立開業。１人から数千人規模の会社の労務コンサルティングを手掛け、携わった法人の業務案件は１６０社を超える。特に病院・クリニック・歯科医院・整骨院・動物病院など医療系の労務対策に強みがある。新聞、各専門誌、書籍等の執筆・掲載実績及びセミナー等、講演実績多数。社会保険労務士金山経営労務事務所・所長、株式会社総務ソリューションズ代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）