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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
菅沼 勇基(スガヌマ ユウキ)
横濱コーポレーション株式会社代表取締役、株式会社アップル神奈川代表取締役。全国賃貸管理ビジネス協会関東支部役員。1985年、横浜市生まれ。横浜市立大学国際総合科学部卒業後、住友不動産株式会社に入社し、オフィスビルの開発・運営業務、新事業の開発業務に携わる。3年後に独立し、横濱コーポレーション株式会社を設立。2019年三光ソフラン株式会社に株式譲渡。神奈川県内にアパマンショップ9店舗。賃貸管理戸数9,500戸を運営中。神奈川県を中心に不動産投資のサポートを一気通貫で行う。また、「ランチェスター戦略」と「孫子の兵法」を実践し、売上・利益・市場シェアを拡大している(本…( ) 菅沼 勇基(スガヌマ ユウキ)
横濱コーポレーション株式会社代表取締役、株式会社アップル神奈川代表取締役。全国賃貸管理ビジネス協会関東支部役員。1985年、横浜市生まれ。横浜市立大学国際総合科学部卒業後、住友不動産株式会社に入社し、オフィスビルの開発・運営業務、新事業の開発業務に携わる。3年後に独立し、横濱コーポレーション株式会社を設立。2019年三光ソフラン株式会社に株式譲渡。神奈川県内にアパマンショップ9店舗。賃貸管理戸数9,500戸を運営中。神奈川県を中心に不動産投資のサポートを一気通貫で行う。また、「ランチェスター戦略」と「孫子の兵法」を実践し、売上・利益・市場シェアを拡大している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
できる人は仕事の「当たり前」が違う。39歳で売上92億の会社を経営する社長が教える仕事の基本。…(続く)
できる人は仕事の「当たり前」が違う。39歳で売上92億の会社を経営する社長が教える仕事の基本。
もくじ情報:第1章 「仕事」って何だ?(仕事の捉え方が、あなたの一生を決める;仕事の進め方 伸びない人はスマートさにこだわる。伸びる人は泥臭いことをしっかりやる。 ほか);第2章 「目標」って何だ?(目標のない仕事はありえない;目標の捉え方 伸びない人は目標を目安と考える。伸びる人はゴールから逆算して目標を設定する。 ほか);第3章 「人間関係」って何だ?(人の一生はすべて「営業」である;自己アピール 伸びない人は「評価は自分がするものじゃない」と考える。伸びる人は「自分という商品をどう売るか」を考える。 ほか);第4章 「成長」って何だ?(人が伸びる「原理」を知る;成功体験 伸びない人は無謀な仕事で失敗して無力感を感じる。伸びる人は小さな目標をやり抜いて自信を得ていく。 ほか)