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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
潜道 文子(センドウ アヤコ)
拓殖大学商学部教授・副学長。1998年早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。2023年慶應義塾大学大学院経営管理研究科訪問教授。学位:博士(商学)(早稲田大学、2010年)。専門:企業と社会論、経営戦略論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 潜道 文子(センドウ アヤコ)
拓殖大学商学部教授・副学長。1998年早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。2023年慶應義塾大学大学院経営管理研究科訪問教授。学位:博士(商学)(早稲田大学、2010年)。専門:企業と社会論、経営戦略論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:序章 変わりゆく「企業と社会」の関係;第1章 人間中心のマネジメント―利益志向から人間志向へ―;第2章 教育とコミュニティベースの成長戦略―パーパス・倫理の意義―;第3章 新たな連関構築と公共への貢献―遠回りな利益創出―;第4章 「人が人を呼ぶ」ソーシャル・イノベーション―つなぐプロジェクトの創出―;第5章 「小さい」「地方の」先進的コミュニティとビジネス―弱い紐帯の強さ―;第6章 企…(続く)
もくじ情報:序章 変わりゆく「企業と社会」の関係;第1章 人間中心のマネジメント―利益志向から人間志向へ―;第2章 教育とコミュニティベースの成長戦略―パーパス・倫理の意義―;第3章 新たな連関構築と公共への貢献―遠回りな利益創出―;第4章 「人が人を呼ぶ」ソーシャル・イノベーション―つなぐプロジェクトの創出―;第5章 「小さい」「地方の」先進的コミュニティとビジネス―弱い紐帯の強さ―;第6章 企業と従業員と社会の関係性―働きがいと働きやすさ―;終章 共創時代のBusiness for Society経営