内容紹介：自社は年商５１億円。１５期連続増収増益を更新中！「スキル」をあげ「モチベーション」をあげ「ベクトル」を揃えて、成果をあげる！１万人以上の社長・経営幹部も効果を実感する人材教育の仕組み化を初公開。
期限内実行確率９０％以上を実現！人財教育の仕組み化が満載！１５期連続増収増益！スキルを磨く仕組み。自走化＆自創化！モチベーションを高める仕組み。離職率１％！ベクトルを合わせる仕組み。業績向上に直結するノウハウをフルオープン！
もくじ情報：第１章　人財教育が成果につながる理由；第２章　人財教育の方程式「スキル×モチベーション×ベクトル」；第３章　マニュアル化、チェックリスト化でスキルを磨く；第４章　仕組みと制度でスキルを磨く；第５章　２・５６倍の「やる気」の差がつくモチベーションを高める仕組み；第６章　会社の辞書をつくって、社長と社員のベクトルを合わせる仕組み；第７章　社長と社員のベクトルを合わせる経営計画書の仕組み；第８章　仕組みで人を教育し、人が仕組みを磨く

松田　幸之助(マツダ　コウノスケ)
株式会社プリマベーラ経営サポート事業部社長執行役、兼ＣＣＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ：最高コンサルティング責任者）。１９８９年生まれ。市川市立平田小学校卒業。家庭が貧しく１３歳から働いて生計を立て、１９歳でプリマベーラにアルバイト入社。アルバイトから、年商５１億円企業のトップコンサルタントに上り詰める。延べ４００社、１０，０００名以上の社長、幹部に経営指導を行い、業績アップを実現。経営者・幹部目線でのアドバイスはわかりやすく、実践しやすいと高く評価されている。指導先には日本経営品質賞を受賞するトップ企業も含まれる