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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
アレン,デビッド(アレン,デビッド)
生産性に関する考察で世界的な影響力を持つ権威。ニューヨークライフ保険、世界銀行、フォード財団、L・Lビーン、米海軍などの相談役を務め、講演を行なう。全米で個人や団体向けにワークショップを主催。デビッド・アレン・カンパニーの会長。人材管理、幹部指導に長年の実績がある アレン,デビッド(アレン,デビッド)
生産性に関する考察で世界的な影響力を持つ権威。ニューヨークライフ保険、世界銀行、フォード財団、L・Lビーン、米海軍などの相談役を務め、講演を行なう。全米で個人や団体向けにワークショップを主催。デビッド・アレン・カンパニーの会長。人材管理、幹部指導に長年の実績がある |
累計300万部突破のベストセラー「GTD」待望のチーム版、ついに登場!チームが燃え尽きずに最大の成果を生み出すゆるぎない原則。個人の生産性をチームに拡張する技法。仕組みの明確化でストレスを大幅軽減。ハイブリッドワーク時代のチーム戦略。Google Playが選ぶベスト・ビジネスブック(2024年度・英国版)
もくじ情報:1 チームでの働き方を取り巻く状況(「チームワーク」がチームの負担になるとき;新しい世界、新しい働き方;チームとは何か?なぜそれが重要なのか?);2 生産…(続く)
累計300万部突破のベストセラー「GTD」待望のチーム版、ついに登場!チームが燃え尽きずに最大の成果を生み出すゆるぎない原則。個人の生産性をチームに拡張する技法。仕組みの明確化でストレスを大幅軽減。ハイブリッドワーク時代のチーム戦略。Google Playが選ぶベスト・ビジネスブック(2024年度・英国版)
もくじ情報:1 チームでの働き方を取り巻く状況(「チームワーク」がチームの負担になるとき;新しい世界、新しい働き方;チームとは何か?なぜそれが重要なのか?);2 生産性の高いチームが実践すべきこと(コントロールと集中力を保つ;Horizonレベル5―人生の目的と原則;Horizonレベル5―原則を再考する;Horizonレベル4―長期的な構想;Horizonレベル3―1~2年後の目標;Horizonレベル2―重点的に取り組むべき分野;複雑かつ急速に変化する世界における計画の立て方);3 チームをマネジメントする(リーダーシップのあるべき姿;ノーがなければ、イエスには意味がない;権限委譲を成功させる;ここまでの知識を活用するために)