内容紹介：職場でのトラブル、特にパワーハラスメントはニュースでも多く取り上げられ、対策を求められています。本書はパワハラ問題について「パワハラする、される側の両方の視点」から、パワハラが起こらないための様々な方法や、職場で防ぐための方法などを、わかりやすく解説します。
パワハラ対策をすべて網羅！コミュニケーションを多く取る方がパワハラ防止に繋がる。日常的な注意や声かけ、行動の共有こそがパワハラの芽を摘む。
もくじ情報：第１章　パワハラってなに？；第２章　なぜパワハラは起きるのか―無意識の土壌を探る；第３章　この場面、セーフ？アウト？―リアルケース集；第４章　パワハラにならない上手な叱り方；第５章　その一言を変えるだけで、空気は変わる―パワハラにならない言いかえ辞典；第６章　パワハラのない職場のつくり方

宮本　剛志(ミヤモト　ツヨシ)
株式会社メンタル・リンク代表取締役社長・公認心理師。管理職を経験し部下との関わり方に悩んだことをきっかけに、ハラスメントについて学び始めた。その後、ハラスメント対策を通してより良い職場づくりの支援を行うために起業。現在は、心理学に基づく研修やハラスメント被害者・加害者の面談を行う。企業のハラスメント対策委員会外部委員や顧問を務める。企業研修は年間約２００回。カウンセリングは年間約４００人（延べ人数）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）