労働問題を防止する！変化し続ける雇用環境に応じた新しい規則づくりの指針を解説。
もくじ情報：１章　必ず押さえておきたい　就業規則の基本；２章　多様化する働き方に対応する；３章　従業員の採用・定着を促進する　各種手当；４章　しっかり定めたい　通勤手当；５章　従業員の権利と会社の権利　各種休暇制度；６章　適正な設定が大切　日当制度；７章　従業員と会社を守る　各種保険制度；８章　トラブル防止と時代に合わせた新ルール；９章　従業員を定着させる　各種転換制度；１０章　就業規則に連動する助成金；１１章　改めて確認したい　法定・任意ルール

田中　実(タナカ　ミノル)
社会保険労務士法人　帝王労務管理事務所　代表社員。老舗企業２社で平社員から部長職まで約１５年間勤務し、総務・経理部で各種例外的な実務経験を積み重ねる。２０１０年に社会保険労務士法人を開業して１６年。実践的な知識力、対応力、実績に定評があり、首都圏を中心に全国のクライアントから絶大な支持を受けている。株式会社帝王経営コンサルタンツ　代表取締役社長、帝王グループ株式会社　会長、一般社団法人全国給与計算検定協会　理事長、一般社団法人帝王経済研究所など合計１１社の会社を運営するほか、複数の会社の役員を務める。社労士業務については、各種手続き業務、給与計算、助成金申請、就業規則作成等を中心に新規事業の提案・立ち上げの実施、大手企業との提携等のノウハウを数多くのクライアントへ提供している業界トップレベルの社会保険労務士である（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）