内容紹介：収益力と採用力を一挙に向上！　１０兆円市場を制する“勝ち筋”とは？人材難・採用難・人件費高騰。中小企業が直面する深刻な経営課題を乗り越える突破口として、今注目を集めているのが「人材紹介ビジネス」の新規立ち上げです。本書は、これまで多数の人材紹介業立ち上げを支援してきた著者が、その成功法則を余すところなく公開。「人材紹介ビジネスの始め方」「異業種からでも参入できる構造と仕組み」「絶対に押さえるべき成功のロードマップ」、さらには「よくある失敗の原因」「市場の最新トレンド」まで、実践とデータに基づいた圧倒的な現場感で解説しています。●人材業界未経験でも立ち上げ可能？●まず何から始めればいい？●集客や求人はどう獲得するのか？●人材紹介で本当に稼げるのか？そんな疑問を持つ方に向けて、５社のリアルな成功事例と８つの実行ステップを提示。さらに、高野秀敏氏（キープレイヤーズ代表）・黒田真行氏（ルーセントドアーズ代表）との特別対談も収録。「儲かりそう」で始めた会社が、次々に脱落していく。軽い気持ちでは決して勝てないビジネスの「本質」と、生き残るための「勝ち筋」を教えてくれる１冊です。
「人が採れない」「いい人材がいない」「定着率が上がらない」その悩み、人材紹介ビジネスで一挙解決！年間３０００社が参入！急成長市場を生き残る「勝ち筋」とは？
もくじ情報：第１章　なぜ今、「人材紹介ビジネス」を始めるべきなのか？―採用難の時代に新たな収益軸を生み出す戦略的手法とは（経営を揺るがす「人手不足問題」―採用難と人件費の高騰；採用難・採用コストの悩みを一掃する「人材紹介ビジネス」という解決策　ほか）；第２章　なぜ、踏み出した企業の９割はつまずくのか？―うまくいかない企業に共通する「落とし穴」の正体（なぜ新規事業としての人材紹介ビジネスは失敗しやすいのか―企業を阻む「３つの見えない壁」；人材紹介ビジネスに対する８つの誤解　ほか）；第３章　どうすれば人材紹介ビジネスは伸びていくのか？―成長企業４社のリアルな戦略と事業立ち上げのヒント（事例１　コーポレート職に特化した、スタートアップ支援の新戦略―株式会社ＢＯＸ；事例２　一度の撤退を経て再挑戦、ＩＴ×福祉で社会課題の解決に挑む―サンクスラボ株式会社　ほか）；第４章　どうやって利益を生み、事業を軌道に乗せるのか？―戦略・初期投資・メンバー配置・集客・収益化までの実践ロードマップ（まず決めるのはターゲット―誰に・どんな価値を届けるか？；ブルーオーシャン市場は？―専門特化で差別化し、高収益を狙える領域　ほか）；第５章　人材紹介ビジネスはこれからどこへ向かうのか？―第一線のプロたちが語る未来と「勝てる戦い方」（【特別対談】変化の波をどう乗りこえるか―人材紹介の最新トレンドと勝ち筋；【特別対談】逆風が吹く今こそ、人材紹介の本質を問い直す―業界の構造変化を見据えて）

野村　真央(ノムラ　マオ)
株式会社ＡＧＥＮＴ　ＳＵＣＣＥＳＳ　代表取締役、エージェント起業家。慶應義塾大学卒業後、新卒で株式会社いえらぶＧＲＯＵＰに就職し、転職サイトのディレクターを担当。その後、アデコ株式会社に転職し、就活エージェントとして学生の集客と就活支援を担当。株式会社ＷＡＲＣではスタートアップ×ハイクラスの転職エージェントとして人材紹介業界での経験は１０年にわたる。２０２３年に株式会社ＡＧＥＮＴ　ＳＵＣＣＥＳＳを創業し、人材紹介事業の立ち上げ支援という前例のない市場を創出。ニッチな領域でトップのホジションを確立し、３０社以上の企業に対し、事業戦略策定、エージェント教育、組織構築などをハンズオンで伴走支援。グローバルな人材ニーズに応えるため東南アジアにも積極的に展開し、インドネシアやベトナム、インドのスタートアップにエンジェル投資するとともにミャンマーをはじめとする日本人学校と提携（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）