内容紹介：部下が成長率を実感し、離職率を下げるための１ｏｎ１の必携書「１ｏｎ１をやってはいるけど、うまくいかない」「雑談や業務指示だけで終わってしまう」－－そんな悩みを抱えるマネジャーに贈る、対話の技術と実践的ヒント。やり方にとらわれず、部下が“自分から話したくなる”空気のつくり方を、５日間で体感できる集中講座！プロコーチと悩めるマネジャーの“物語形式”で、気づきが自然に湧いてくる構成。１ｏｎ１が楽しみになる実践的コミュニケーション書、誕生！【もくじ】■１日目「“聞く”から始める１ｏｎ１－－信頼を育てる傾聴の力」■２日目「部下の“扱いにくさ”を可能性に変える１ｏｎ１」■３日目「“引き出し”を増やすーー対話で支える１ｏｎ１の応用技術」■４日目「目標と評価を、対話で共創する主体性と納得感を引き出す１ｏｎ１」■５日目「行動を引き出す１ｏｎ１ーー“伝える”から“共に進む”へ」