能力が特別高いわけでもない。話が飛び抜けてうまいわけでもない。それなのに、なぜか選ばれる人がいる。この違いは、いったい何？そのカギが「第０印象」です。人材育成のプロが３万人を見てきて分かったチャンスが舞い込む８５の習慣。第０印象を制すれば、仕事も人間関係もなぜかうまく回り始めます。自分の印象は、習慣によってコントロールできます。さあ、今日から始めましょう。
もくじ情報：序章　なぜ「第０印象」が人生を変えるのか；第１章　なぜか選ばれる人の「装い」；第２章　なぜか感じがいい人の「立ち居振る舞い」；第３章　なぜか一目おかれる人の「他社訪問」；第４章　なぜか記憶に残る人の「会食」；第５章　なぜかさすがと言われる人の「オンラインマナー」；第６章　なぜか一緒に仕事をしたくなる人の「言葉の選び方」；第７章　なぜか仕事がスムーズに進む人の「報・連・相」；第８章　なぜか選ばれ続ける人の「マインド」

原田　正美(ハラダ　マサミ)
株式会社セランスタイル代表取締役。人材育成コンサルタント。東京都文京区出身。実家は昭和３３年から続く小売店を営み、両親の商いを身近に感じて育つ。新卒で入った職業では、各界のＶＩＰを迎える受付業務に従事し、一流の接遇を身につける。婚礼司会者として数多くの披露宴に立ち、人の印象や、場にふさわしい振る舞いを間近で見てきた。２００８年に起業。実体験と現場で培った実践知をもとに、「第０印象」を独自に体系化。現在は、「なぜか選ばれる人」の在り方や振る舞いを、誰でも再現できる実践メソッドとして提供し、企業研修や講演、個人向けプログラムを通じて、人と組織の成長を支援している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）