定年を控えた役員・部長経験者へ。肩書がなくなってもあなたの価値はなくならない。雇用延長でも、転職でも、引退でもない。５０代・６０代から始める定年後の「第４の選択肢」。
もくじ情報：第１章　「シニア顧問」とは？今、あなたにおすすめしたい理由；第２章　あなたの経験を「価値」に変える！キャリアの言語化ワーク；第３章　選ばれる顧問サービスを設計する；第４章　選ばれるシニア顧問になるためのブランディング術；第５章　年商３０００万円を無理なく実現するロードマップ；第６章　再現可能なテクニックで「選ばれ続ける顧問」になる；第７章　シニア顧問として豊かに働き続けるためのお金と仕組み

井上　宗武(イノウエ　ムネタケ)
シニア顧問プロデューサー。株式会社ディプラネット代表取締役。１９５９年２月２０日生まれ。金融とＩＴの世界で４０年の実務経験を積み重ねた専門家。日本総合研究所役副社長としての経営経験を礎に、２０社を支援するシニア顧問として活躍中。２０２５年「シニア顧問未来塾」を立ち上げ、５０代・６０代のシニア顧問としての独立を後押しする学びの場を主宰。受講生は講座受講中に独立し、顧問先５社月額１００万円獲得。企業に勤めながら、副業として顧問先２社月額４０万円獲得など実績多数。卒業生とともに日本企業の活性化を目指すシニア顧問コミュニティを運営（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）