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出版社名:ダイヤモンド社
発売日:2025年3月24日
雑誌JAN:4910202450359
雑誌コード:20245-03
週刊ダイヤモンド 2025年3月29日号
組合員価格 税込
941
円
(通常価格 税込 990円)
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特集:階級社会|
特集:階級社会|
商品の内容
階級社会の不幸
目次
【特集】大企業による収奪が招く階級社会の不幸
「Part 1」 収奪的国家が生んだ「貧しい日本人」
(Interview)生産性が3割アップしても賃金が上がらない本当の理由 河野龍太郎●BNPパリバ証券経済調査本部長チーフエコノミスト
スキマバイト急成長の「光と影」 タイミー大量規約変更の試練
非正規と中流貧民が現役を埋め尽くす! 階級化する「貧困放置国家」
「Part 2」 賃上げ狂騒曲 ケーススタディで見せる企業内格差
(商社)窓際族で年収3000万円まで登場!? “勝ち組”シニアの高待遇
(日産・ホンダ)過去10年!年収1億超え幹部を全公開 ホンダより日産が高…(
続く
)
階級社会の不幸
目次
【特集】大企業による収奪が招く階級社会の不幸
「Part 1」 収奪的国家が生んだ「貧しい日本人」
(Interview)生産性が3割アップしても賃金が上がらない本当の理由 河野龍太郎●BNPパリバ証券経済調査本部長チーフエコノミスト
スキマバイト急成長の「光と影」 タイミー大量規約変更の試練
非正規と中流貧民が現役を埋め尽くす! 階級化する「貧困放置国家」
「Part 2」 賃上げ狂騒曲 ケーススタディで見せる企業内格差
(商社)窓際族で年収3000万円まで登場!? “勝ち組”シニアの高待遇
(日産・ホンダ)過去10年!年収1億超え幹部を全公開 ホンダより日産が高年収の訳
(メガバンク)日銀利上げが高賃上げの追い風に ついに「役職定年」が消える!?
「Part 3」 氷河期世代の憤怒
就職も収入も貯金も年金も苦しい 氷河期七つの「絶望格差」
厚労省データで露呈した残酷な事実! 大企業が冷遇するロスジェネ
年収1000万円の手取りは76万円減! 氷河期世代の残酷「手取り格差」 深田晶恵●ファイナンシャルプランナー(CFP)
(Interview)気鋭の東大教授2人が語る処方箋 就職氷河期世代「残酷格差」救えるか 近藤絢子●東京大学社会科学研究所教授 玄田有史●東京大学社会科学研究所教授
「Part 4」 5世代の損得は? 主要100社年収比較
団塊、バブル、就職氷河期、ゆとり… 大企業「負け組」世代は?
【特集2】大学3年生が選んだ就職人気企業ランキング2025年春
【News】
(Close Up)ソーシャルレンディング最大手で内紛勃発 クラウドバンク社長解任の真相
【特別インタビュー】
単独成長でレゾナックから独立へ 新規上場がまずは大目標 福田浩嗣●クラサスケミカル社長
「ウォール・ストリート・ジャーナル発」
トランプ氏は「清算主義」に傾いているのか
「政策マーケットラボ」
25年度予算案「29年ぶり国会修正」 “財務省最強伝説”は遠い昔
森信茂樹●東京財団政策研究所研究主幹
トランプ政策が招く「高ボラ」相場は優良株投資のチャンス、注目業界は?
小林千紗●UBS SuMi TRUSTウェルス・マネジメント ジャパン・…他
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週刊東洋経済 2025年6月28日号
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目次
【特集】大企業による収奪が招く階級社会の不幸
「Part 1」 収奪的国家が生んだ「貧しい日本人」
(Interview)生産性が3割アップしても賃金が上がらない本当の理由 河野龍太郎●BNPパリバ証券経済調査本部長チーフエコノミスト
スキマバイト急成長の「光と影」 タイミー大量規約変更の試練
非正規と中流貧民が現役を埋め尽くす! 階級化する「貧困放置国家」
「Part 2」 賃上げ狂騒曲 ケーススタディで見せる企業内格差
(商社)窓際族で年収3000万円まで登場!? “勝ち組”シニアの高待遇
(日産・ホンダ)過去10年!年収1億超え幹部を全公開 ホンダより日産が高…(続く)
目次
【特集】大企業による収奪が招く階級社会の不幸
「Part 1」 収奪的国家が生んだ「貧しい日本人」
(Interview)生産性が3割アップしても賃金が上がらない本当の理由 河野龍太郎●BNPパリバ証券経済調査本部長チーフエコノミスト
スキマバイト急成長の「光と影」 タイミー大量規約変更の試練
非正規と中流貧民が現役を埋め尽くす! 階級化する「貧困放置国家」
「Part 2」 賃上げ狂騒曲 ケーススタディで見せる企業内格差
(商社)窓際族で年収3000万円まで登場!? “勝ち組”シニアの高待遇
(日産・ホンダ)過去10年!年収1億超え幹部を全公開 ホンダより日産が高年収の訳
(メガバンク)日銀利上げが高賃上げの追い風に ついに「役職定年」が消える!?
「Part 3」 氷河期世代の憤怒
就職も収入も貯金も年金も苦しい 氷河期七つの「絶望格差」
厚労省データで露呈した残酷な事実! 大企業が冷遇するロスジェネ
年収1000万円の手取りは76万円減! 氷河期世代の残酷「手取り格差」 深田晶恵●ファイナンシャルプランナー(CFP)
(Interview)気鋭の東大教授2人が語る処方箋 就職氷河期世代「残酷格差」救えるか 近藤絢子●東京大学社会科学研究所教授 玄田有史●東京大学社会科学研究所教授
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